Świadczenie kompensacyjne

26 lutego 2016

Przesłanka rozwiązania stosunku pracy w rozumieniu ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.

W związku z występującą rozbieżnością w wykładni prawa w orzecznictwie Sądu Najwyższego i sądów powszechnych, Zarząd Główny Związku Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zajęcie stanowiska w kwestii dotyczącej spełniania przesłanki rozwiązania stosunku pracy przy ustalaniu prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego – w przypadku ustania terminowej umowy o pracę z upływem czasu na jaki została zawarta.

Odpowiadając na wystąpienie, Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował ZNP, że w myśl obecnego stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przesłanka rozwiązania stosunku pracy – w rozumieniu ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych – zostanie spełniona również w przypadku upływu czasu, na jaki umowa została zawarta.

Jednocześnie informujemy, że Pierwsza Prezes Sądu Najwyższego skierowała do Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego wniosek o rozstrzygnięcie rozbieżności w wykładni prawa w powyższej kwestii. A zatem ostatecznego rozstrzygnięcia należy oczekiwać od Sądu Najwyższego.